'임금인상률 협의' 검색결과

은행 ‘2차 파업’ 안 한다…금융노사, 4.5일제 TF·연봉 3% 인상 합의

전국금융산업노동조합(이하 금융노조)과 금융산업사용자협의회가 산별중앙교섭 잠정 합의안을 도출하면서 2차 총파업을 진행하지 않게 됐다. 임금인상 3%와 은행 영업점 폐쇄 전 고객 불편을 줄이고 금융취약계층을 보호한다는 것을 명문화했다. 주 4.5일제는 금융노사가 태스크포스(TF)를 구성해 논의하기로 했다. 5일 금융노조는 지난 4일 6차 대대표교섭에서 박홍배

2022-10-05

금융노조, 초유의 2차파업 가나…은행권 노사, ‘강대강’ 대치

전국금융산업노동조합(금융노조)이 사상 처음으로 2차 총파업까지 단행할 것으로 보인다. 9월 16일 1차 총파업 이후로도 협상 일정조차 잡지 못한 채 노사 간 입장차는 평행선을 달리고 있기 때문이다. 결국 협상 타결 불발로 인한 2차 총파업이 불가피하게 되고 있다는 분석이다. ━ 사용자측-금융노조, 파업 이후로도 입장차 그대로 21일 금융

2022-09-21

카카오 15%, LG전자 8% 임금 올리는데…협상 지지부진한 삼성전자

호실적을 기록한 대기업을 중심으로 인재 유출을 막기 위한 큰 폭의 임금 인상이 연이어 이뤄지고 있다. 이와는 대조적으로 삼성전자는 임금인상률 협의를 처음으로 4월로 넘기며 난항을 거듭하고 있는 모습이다. ━ 평균 연봉 1위 카카오, 올해 15% 내년 6% 연봉 늘린다 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 사업보고서 기준 국내 상장사 중 평균 연봉 1위를 자랑

2022-04-12

"전례없는 이익 냈는데"...임금협상 난항에 금융노조 "총파업 불사"

임금협상을 둘러싼 은행권의 노사 갈등이 총파업으로 번질 조짐이다. 3일 전국금융산업노동조합(금융노조)는 이날 '2021년 임단투 총력투쟁 선포 기자회견'을 열고 "실질임금 보장 등의 요구사항이 받아들여지지 않으면 10만 금융노동자들의 총의를 모아 총파업 총력 투쟁에 나서겠다"고 밝혔다. 현재 금융노조는 정규직(임금인상률 4.3%)과 저임금직군(8.6%) 간의

2021-09-03

[갈등 조정·통합에 능한 ‘관용의 제국’ 네덜란드] 융합하지 않지만 싸우지도 않는다

유럽연합(EU)이 위기다. 난민·이민자의 과도한 유입, 일부 국가의 탈퇴 움직임, 테러 위협, 우크라이나 사태, 만성적인 경제 침체와 실업 증가 등 현안이 산적해 있다. 이런 상황에서 네덜란드가 올해 상반기 EU 순회 의장국을 맡고 있다. EU 의장국은 각료회의를 비롯한 고위급 회의를 주재하고 28개 회원국 간 이견을 조정하는 역할을 맡는다. 마르크 뤼터 네덜란드 총리는 난민 문

2016-03-12

기업 연내 퇴직연금 바꿔야 퇴직급여 법인세 혜택 유지

직원이 100명 정도인 서비스업체에 근무하는 김정아(36)씨는 지난 연말 퇴직연금 운용현황 보고서를 받아 들고 깜짝 놀랐다. 퇴직급여에 예상치도 않았던 운용수익이 붙어 있었던 것. 1년 전 새로 입사한 직장이 퇴직연금 가입 사업장이어서 입사 초 확정기여(DC)형 퇴직연금에 계좌를 개설했는데 이를 잊고 있었던 것이다. 김씨는 “당시에는 퇴직금 떼일 염려는 없겠다는 생각에

2010-10-18

노사 똘똘 뭉쳐 매년 매출 신기록

최근 5년 연속 매출 신기록 돌파, 최근 3년간 영업이익률 10%대. 2004년 매출 3조원 시대 돌입. 대표적인 노사화합 기업으로 꼽히는 동국제강의 최근 성적표다. 이 회사는 13년째 무파업 전통을 지키고 있다. 1994년 노조가 자발적으로 항구적 무파업을 선언한 이후 지켜진 약속이다. 노조 무파업이 회사 경쟁력 향상의 모든 원인은 아니겠지만 사측이나 노측 모두 “노사화합이 회사

2006-07-24

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